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Formations à la dimension "H" c'est à dire Humaine

Objectif : acquérir une meilleure connaissance de soi et des autres au moyen de différentes techniques de façon à avancer sur le chemin de l'équilibre et de la qualité au plan personnel et au plan professionnel.


Le management
La communication
Organisation
La fonction "Personnel"
Les bilans de compétences



Le management

Le management : compris comme l'art de faire adhérer une équipe à la réalisation d'objectifs qui ont pu être déterminés ensemble.

  • Le management :
    • appréhension des objectif,
    • clarification du message,
    • transmission du message et mise en place d'outil pour suivre et apprécier le cheminement du message,
    • délégation
  • La délégation :
    • élément capital du management. Etude de sa mise en place : préalable et organisation,
    • Etude du fonctionnement et contrôle de la délégation
  • Méthode et résolution de problème

  • Présentations stratégiques : Training vidéo

  • Communication de crise

  • Créativité

  • La démarche clientèle

haut

La communication professionnelle - Développement personnel

La communication : comprise comme un ensemble de connaissances psychologiques et pratiques.

  • Connaissances psychologiques :
    • L'analyse transactionnelle : apprentissage de l'outil, applications professionnelles.
    • La PNL : programmation neurolinguistique : connaissance de ses éléments constitutifs dans les relations humaines - mise en oeuvre.
    • Le stress : prise de conscience et analyse de l'état de "stress" chez soi et chez l'interlocuteur. Vers une utilisation positive de la situation.

  • Connaissances pratiques :
    méthodes pédagogiques interactives : intervention possible de comédiens (optionnel)
    • Communication écrite
    • Communication orale
    • La prise de parole
    • La conduite de réunion
    • La conduite d'entretien
    • Le téléphone - accueil
    • La prospection téléphonique
    • La relance des impayés par téléphone
    • Formation de formateurs internes à l'entreprise adaptée aux sujets dont les stagiaires auront la charge
    • Formation de tuteurs
    • Les supports de la communication interne : journaux d'entreprise, notes d'information ...
    • Connaissance des médias : presse, radio, télévision
    • Présentations stratégiques
    • La communication de crise en interne et en externe.
    • La négociation : dans différentes situations

  • Connaissance de soi : pratique adaptée du yoga :
    • Vers une meilleure connaissance de soi pour mieux communiquer avec les autres - exercices anti stress

haut

Organisation

Lecture rapide : détection des points de blocage, amélioration de la technique de lecture.

  • Bien gérer son temps.

  • Savoir s'organiser : assistantes et secrétaires recherchant une meilleure organisation et communication.

  • Initiation aux outils informatiques : coaching

haut

La fonction "Personnel"

  • Le droit du travail :
  • notions nécessaires à tout cadre responsable d'un service
  • appronfondissement - Droit des salariés (Sécurité Sociale, retraite ...) - réglementation sur les documents obligatoires
  • CHSCT

  • La représentation syndicale

  • Le nouveau statut du personnel OPAC

  • La convention collective du personnel de gardiennage

  • La convention collective de l'immobilier
  • haut

    Les bilans de compétences

    Les bilans de compétence

    Objectif : aider le bénéficiaire à clarifier sa connaissance de lui-même pour qu'il définisse son plan d'action

    Méthode : Entretien préalable - séances de travail avec tests et travail personnel - rapport de synthèse.

    haut



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