L'étude des besoins

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à partir des objectifs donnés par le Client (DG, DRH...) et d'un travail avec les équipes sur place, elle permet de proposer un projet de formation qui pourra répondre à une demande ponctuelle ou bien être mise en oeuvre dans le temps.

Les stages "Intra-entreprise" qui sont étudiés au cas par cas :

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• quant au profil des participants
• quant au nombre des participants
• quant à la durée de la formation
• quant au rythme
• quant au lieu de la formation
• quant aux méthodes pédagogiques
• quant au choix de l'intervenant
• quant au suivi de la formation

Les stages "Inter-entreprise" : en fonction de l'actualité.

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Les conférences, les tables rondes, les conventions et "insentive"

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mise au point des contenus et de l'organisation matérielle.

Les bilans de compétences

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dans le cadre du congé individuel ou du plan de formation.

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